Na ação, ela contou que foi contratada para trabalhar de segunda a sábado de 7h às 16h, no entanto, a realidade seria bem diferente do que constava no contrato de trabalho. Isso porque a ex-funcionária de Scheila Carvalho alegou que ficava disponível praticamente 24 horas por dia para a dançarina e sua família, sendo obrigada a pernoitar na residência para cuidar da filha da famosa, fruto do casamento com Tony Salles.
Apesar disso, a cozinheira não teria recebido nada além do salário combinado inicialmente. Além disso, segundo ela, os intervalos de descanso também nunca teriam sido respeitados.
Para piorar, ainda de acordo com Daniel Nascimento, Scheila Carvalho e Tony Salles não pagaram corretamente as verbas rescisórias após a demissão sem justa causa, deixando de quitar valores como 13º salário, férias vencidas e depósitos de FGTS.
A ex-funcionária, inclusive, reclamou que teria sido dispensada do dia para a noite, sem aviso prévio. Além disso, trabalhou os seis anos sem tirar férias, pois teria sido obrigada a vendê-las.
À Justiça, a cozinheira solicitou uma indenização por danos morais, além de ter pedido que fossem pagos adicional noturno e honorários advocatícios. À causa deu-se o valor de R$ 152.859.
Scheila Carvalho nega acusações
Segundo o colunista Daniel Nascimento, Scheila Carvalho negou todas as alegações e afirmou, por meio de seus advogados, que todas as obrigações trabalhistas foram cumpridas conforme a lei.
Metropoles.
